Тел.: (050) 222-60-70 или (800) 300-470
 






    НОВОСТИ

    [19-03-20] Карантин vs. Робочі місця

    Распечатать  Распечатать

    В умовах карантину, як керівники бізнесів, ви можете обрати різні варіанти як бути з працівниками згідно закону.
    1. Простій. Виплачується середній заробіток, на який нараховуються всі податки.
    2. Робота вдома. Виплачується вся зарплата та податки.
    3. Невикористана відпустка. Оформляється за заявою працівників невикористана відпустка. Виплачується середній заробіток з нього податки.
    4. Відпустка без збереження зарплати на період карантину. Зарплата не платиться, оплачується ЄСВ.
    5. Зміна графіку роботи. За заявою працівників. Оплата пропорційно часу праці. Податки відповідні.
    6. Робота у звичайному режимі, якщо така можлива за умов карантину.
    В умовах карантину, як керівники бізнесів, ви можете обрати різні варіанти як бути з працівниками згідно закону – Бухгалтерська компанія «Солвенсі»

    На все це ви маєте право, але ми хочемо звернутися до вас із проханням! Пам'ятайте, що відправляючи працівників у відпустку без оплати чи звільняючи всіх, ви потрапляєте у перші списки рейдів Держпраці, Податкової, Фондів після закінчення карантину.

    Тому приймаючи рішення, майте на увазі наслідки!


    Маєте питання? Записуйтеся на консультацію
    Телефонуйте (050) 222-60-70 або 0-800-300-470 (безкоштовні дзвінки по Україні).

    Здоров'я вашому бізнесу!


    З Повагою, Бухгалтерська компанія «Солвенсі»

    Приєднуйтеся до нас у соціальних мережах:
    facebook.com/solvensy
    instagram.com/solvensy
    youtube.com/solvensy




    Наверх


    Поделиться ссылкой



    Ключевые слова

    карантин робочі місця Солвенсі Україна бізнес податки середній праця податкова держпраця зарплата












    Создание сайтов: РА PerfectWork.net по заказу ЧП «Солвенси» – отчеты в налоговую, ведение бухгалтерии аутсорсинг. Украина, 2009 г.
    © Публикация материалов сайта без письменного разрешения ЧП «Солвенси» – запрещена!