|
|
 |
НОВОСТИ
[19-03-20] Карантин vs. Робочі місця
В умовах карантину, як керівники бізнесів, ви можете обрати різні варіанти як бути з працівниками згідно закону.
- Простій. Виплачується середній заробіток, на який нараховуються всі податки.
- Робота вдома. Виплачується вся зарплата та податки.
- Невикористана відпустка. Оформляється за заявою працівників невикористана відпустка. Виплачується середній заробіток з нього податки.
- Відпустка без збереження зарплати на період карантину. Зарплата не платиться, оплачується ЄСВ.
- Зміна графіку роботи. За заявою працівників. Оплата пропорційно часу праці. Податки відповідні.
- Робота у звичайному режимі, якщо така можлива за умов карантину.
На все це ви маєте право, але ми хочемо звернутися до вас із проханням! Пам'ятайте, що відправляючи працівників у відпустку без оплати чи звільняючи всіх, ви потрапляєте у перші списки рейдів Держпраці, Податкової, Фондів після закінчення карантину.
Тому приймаючи рішення, майте на увазі наслідки!
Маєте питання? Записуйтеся на консультацію
Телефонуйте (050) 222-60-70 або 0-800-300-470 (безкоштовні дзвінки по Україні).
⠀ Здоров'я вашому бізнесу! ⠀
Ключевые слова
карантин
робочі
місця
Солвенсі
Україна
бізнес
податки
середній
праця
податкова
держпраця
зарплата
|
|