Тел.: (061) 220-23-59, (097) 338-59-27
 



    ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ

    Начало раздела > УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ



    Изменение и развитие во времени понятия управления персоналом
    «Земля наша велика и обильна, да порядку в ней нет, пойдите княжить и владеть нами»,«Повесть временных лет» Народный менталитет определяет основные принципы любых отношений, особенно деловых между менеджером и персоналом. Языческое прошлое и христианская культура – факторы обеспечившие развитие славянского менталитета. Сочетание несхожих религий начертило особый колорит украинской культуры общения и особое отношение к персоналу в современном деловом мире.  В процессе формирования подходов к управлению персоналом Украина, как за... подробнее


    Мотивационный процесс в управлении персоналом
    Изначально при формировании мотивационной системы предполагается, что она принесет максимально эффективный результат.  Первым примененным на практике методом мотивации был метод «кнута и пряника». А одним из первых начал изучать проблему с экономической точки зрения Адам Смит. На его концепцию «экономического человека» повлияло наблюдение за суровой реальностью. Когда большинство людей боролись за выживание оправданным был вывод Адама Смита: «Человек всегда, когда ей будет представляться такая возможность, будет пробовать улучшить... подробнее













    Создание сайтов: РА PerfectWork.net по заказу ЧП «Солвенси» – отчеты в налоговую, ведение бухгалтерии аутсорсинг. Украина, 2009 г.
    © Публикация материалов сайта без письменного разрешения ЧП «Солвенси» – запрещена!